Grupo Modelo cuenta con un exitoso Programa de Entrenamiento para profesionistas diseñado por AB-InBev y que está destinado a captar, desarrollar y formar jóvenes con potencial de crecimiento para asumir en corto y mediano plazo cargos estratégicos dentro de la organización. Este es una de las principales puertas de entrada a la Compañía, que además ofrece un atractivo programa de desarrollo.
Buscamos futuros líderes, listos para encarar cualquier desafío, que a través de sus habilidades y conocimientos, marquen la diferencia y consigan excelentes resultados, porque estamos convencidos de que la mejor gente forma la mejor compañía.
El Global Managment Trainee, es un programa de reclutamiento, selección y entrenamiento, dirigido a universitarios mexicanos recién egresados, en donde se brindará la oportunidad de ingresar a laborar y rotar por diferentes áreas de la Empresa en un periodo de 12 meses, adquiriendo una constante capacitación, retos y diversas responsabilidades, para finalmente tener la oportunidad de ocupar una posición desafiante dentro de la estructura de la Compañía.
Podrán participar universitarios recién egresados de hasta 27 años o bien, que tengan como máximo dos años de haberse graduado, buen promedio académico, disponibilidad para viajar, sólidos conocimientos en el idioma inglés y no se requiere experiencia laboral previa.
Ser parte de una de las compañías de bienes de consumo más importantes a nivel mundial y formar parte de
la empresa cervecera líder a nivel mundial.
Constante capacitación y oportunidad de desarrollar habilidades adquiriendo experiencia y sólidos
conocimientos desde el primer día, además de conocer y ser parte de los procesos involucrados en la
cadena de valor de la industria cervecera desde la producción hasta la distribución de nuestros productos,
en un excelente ambiente de trabajo y dentro de una cultura de informalidad.
El programa de Trainees cuenta con 12 meses de entrenamiento, donde los Global Management Trainees rotarán por las diferentes áreas de la compañía, como son: las oficinas corporativas, nuestras fábricas y agencias; donde adquirirán conocimientos en las áreas de ventas, abastecimientos, y tecnología de la información, desarrollando diversas tareas y proyectos de mejora, los cuales deberán ser presentados ante los vicepresidentes y el director general de la Zona México.
Luego de los 12 meses de entrenamiento, los Global Management Trainees serán asignados a sus primeras posiciones dentro de
la estructura de Grupo Modelo.
El objetivo de esta primera asignación es consolidar los conocimientos adquiridos en las etapas previas
y comenzar a construir la base para futuras posiciones, contando con capacitación constante del área de
recursos humanos (People) de la Zona México así como con un plan de gestión de carrera.
